Recrutement à la demande
Précisez les compétences, le volume, la plateforme et les conditions d’accès. Examinez les profils proposés et confirmez leurs disponibilités avant de programmer le lot.
Demander des candidats →Pour les fournisseurs de données
Renforcez votre équipe pour la collecte ou l’annotation de données et l’évaluation de modèles. Demandez des spécialistes, convenez d’une livraison en marque blanche ou négociez des licences de jeux de données avec des fournisseurs.
Précisez les compétences, le volume, la plateforme et les conditions d’accès. Examinez les profils proposés et confirmez leurs disponibilités avant de programmer le lot.
Demander des candidats →Convenez du cahier des charges, du format de sortie, des langues de relecture et des seuils d’acceptation. Désignez un interlocuteur pour les retours et la validation.
Précisez dans l’offre la marque, les accès, la confidentialité, la propriété et les responsabilités d’assistance. Transmettez les données client uniquement dans l’espace projet autorisé.
Pour les agences →Connectez votre liste par lots. Avec l’accord du formateur, consultez son statut d’habilitation et recevez des notifications signées lors de ses changements de niveau.
Consultez des entreprises dont le dossier a été examiné. Comparez prix, capacité et délais, puis échangez en privé avec chaque prestataire.
Soumettez uniquement des métadonnées. Gardez les fichiers sources, les données personnelles et les identifiants dans votre environnement autorisé.